享受超越，享受責(zé)任
成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司
以客戶為中心
卓越有效的人才戰(zhàn)略-高效能
安全可靠的產(chǎn)品質(zhì)量-高質(zhì)量
力求完美的工作標(biāo)準(zhǔn)-高標(biāo)準(zhǔn)
正直、誠信、敬業(yè)、尊重、共贏
保存核心、刺激進(jìn)步； 有效溝通、行動一致； 創(chuàng)造需求、創(chuàng)造品牌； 追求設(shè)計藝術(shù)感； 充分銜接外部資源； 強(qiáng)力打造精品項目
科學(xué)有效、系統(tǒng)思考； 持續(xù)改進(jìn)、及時變革； 時刻保持危機(jī)意識； 營造高效而愉快的工作氛圍
以德為先、用人所長、開拓視野、高效發(fā)展、心想事成
文化牽引戰(zhàn)略、文化影響制度、文化改變行為，公司的企業(yè)文化潛移默化的影響組織所追求的目標(biāo)，落實到企業(yè)制度、機(jī)制的建設(shè)和調(diào)整，并對企業(yè)全體員工產(chǎn)生巨大的感召力，員工基于共同的價值觀、制度要求，逐步形成共同的、連續(xù)的、獨(dú)特的思考習(xí)慣及行為模式。
Andawell創(chuàng)業(yè)之初，創(chuàng)業(yè)者正直執(zhí)著的個人性格，尊重共享的處事原則和爭創(chuàng)一流、持續(xù)改進(jìn)的管理風(fēng)格對公司企業(yè)文化起到了至關(guān)重要的主導(dǎo)作用。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的快速發(fā)展，員工隊伍逐漸壯大，企業(yè)文化對公司的發(fā)展也越來越重要。經(jīng)過不斷的總結(jié)、提煉，Andawell企業(yè)文化逐步形成了 “高效能、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、以客戶為中心”的核心價值觀，指引公司戰(zhàn)略發(fā)展、制度落地、員工工作行為的方向。文化管理的實行是Andawell發(fā)展過程中的里程碑，對公司的發(fā)展起到了導(dǎo)向和凝聚作用，讓Andawell員工有了共同奮斗的目標(biāo)和愿景。
