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企業(yè)文化

《享受超越》20周年紀(jì)念版

內(nèi)容摘要:

安達(dá)維爾從2001年成立至今,風(fēng)風(fēng)雨雨已歷經(jīng)二十載。在全體員工的努力拼搏下,我們從最初的租賃廠房到現(xiàn)在已擁有了自主的產(chǎn)業(yè)園區(qū);從成立初期的單一航空部附件維修公司發(fā)展到現(xiàn)在成為以航空為主業(yè)的集航空機(jī)載設(shè)備研制、機(jī)載設(shè)備維修、測(cè)控設(shè)備研制以及智能制造等為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商;人員從成立初的不足10人發(fā)展到現(xiàn)如今近700人;年銷售額更是從營業(yè)初的203萬元到如今的6個(gè)億;公司已從最初默默無聞的小公司發(fā)展到如今位于國內(nèi)同行業(yè)前列的上市公司??梢哉f,公司不管是在規(guī)模上、業(yè)務(wù)上、市場(chǎng)地位上、品牌影響上、還是社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)上,都取得了一定的成功。但公司一路走來,并非一帆風(fēng)順。

安達(dá)維爾成立初期,經(jīng)歷過“非典”危機(jī),遭遇過財(cái)務(wù)困境,陷入過人才瓶頸,經(jīng)歷過共同抗疫的過程,受阻過各種各樣的發(fā)展問題,但通過高管層與全體員工的共同努力、全身心地投入和奮力拼搏,通過不斷地學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐,秉持著堅(jiān)定的意志和矢志不渝的態(tài)度,最終問題都被一一化解。公司在管理各方面也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展和提高,形成了自己的管理理念和思想,并仍在不斷完善中。