作者：安達(dá)維爾
時(shí)間：2023-04-28
為進(jìn)一步提升全體管理干部的有效溝通能力、系統(tǒng)思考能力，培養(yǎng)“以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)”的思維方式。人力資源部組織全體干部在2023年第一季度開展了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《第五項(xiàng)修煉》、《人性的弱點(diǎn)》的書籍復(fù)訓(xùn)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)演講、圓桌討論等方式，引導(dǎo)全體管理干部深入分析個(gè)人性格，從自我剖析和他人評(píng)價(jià)兩個(gè)維度，幫助大家更全面的認(rèn)識(shí)自己、改進(jìn)自己，促進(jìn)大家改善人際關(guān)系、提高個(gè)人效能、解決深層問題，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功和組織成功。同時(shí)，通過本次活動(dòng)也加強(qiáng)了全體干部對(duì)公司管理文化的理解，要在工作中學(xué)會(huì)肯定和贊美他人，營造高效而愉快的工作氛圍。
