作者：安達維爾
時間：2024-01-04
為不斷加強全體管理干部的文化傳承和系統(tǒng)溝通能力，2023 年公司開展了系列干部主題學習活動。首先，組織全體干部復訓《高效能人士的七個習慣》、《人性的弱點》、《第五項修煉》等，并組織開展學習分享及民主生活會，幫助大家更好的認識自己、改進自己并帶動個人效能和人際效能的提升。其次，要求全體干部 2023 年至少撰寫一篇管理文章、至少進行一次演講，通過實際演練，提升干部“說”和“寫”的能力，同時促進公司管理工作改進和管理經驗總結。最后，持續(xù)開展干部月度企業(yè)文化理念內涵的學習與自查工作，促進企業(yè)文化理念的內化于心、實化于行。目前，2023 年的干部學習活動均已圓滿結項，并取得了顯著的效果，加強了各級干部的有效溝通能力，企業(yè)內部營造出“多贊揚、少批評”的工作氛圍！
